建设一支人员精干、素质优良、结构合理的人才梯队。加强经营管理、 专业技术、操作技能和国际化经营方面的人才队伍建设。注重高层次人才培养和“猎头”引进， 特别是要建设一支优秀的职业经理人队伍。
人才是企业兴衰之本，企业是人才远航之舟。人是万顺的第一资本，万顺始终把人才培育作为企业发展的最大动力。 万顺遵循“德才兼备，唯才是举”的原则，知人善用，适才适用。我们的用人理念： 诚实、富有责任感；良好的职业道德和积极的心态；勇于接受挑战，勇于承受压力； 高度的敬业精神和团队合作意识；善于沟通、勤于学习、勇于创新。 我们为人才提供良好的发展平台；富有竞争力的薪酬和完善的福利待遇；富有挑战性和创造性的工作；完善的培训体系；良好的个人职业发展空间；优越的工作环境和生活环境。
我们坚持认为，员工终生就业能力的持续提升是应当共同承担的责任。 我们始终坚持为员工提供各种职业发展机会、设计职业发展路径，并通过多方位多层次的 培训和教育，不断激发员工的潜能， 提高员工终生学习的能力，实现员工职业能力、职业素质、 职业精神的全面提升，从而不断拓展其职业发展空间。
德才兼备，以德为先，量才而用，任人唯贤。